Als Operationeel Manager speel jij een cruciale rol. Jij maakt het verschil en geeft vorm aan de ambitie van BUKO Infrasupport. Jij zet de toon, bent een voorbeeld voor anderen en weet collega’s te inspireren.
Operationeel Manager | Beverwijk
Je bent analytisch sterk en kijkt vooruit
Jij stuurt de operatie aan. Onder jouw leiding lopen alle processen vlekkeloos en gaan de teams met plezier aan het werk. Jij coördineert alle facetten van de buitendienst en bent in staat om op een correcte wijze beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden toe te delen aan daarvoor geschikte medewerkers. Hiervoor gebruik je niet alleen de beschikbare informatie maar anticipeer je nadrukkelijk op wat komen gaat. Nieuwe oplossingen integreer je soepel en adequaat in de bestaande operatie. Met jouw visie en drive daag je de planners, werf coördinatoren en uitvoerders uit om eigenaarschap te nemen en om open te staan voor feedback.
De regiodirecteur is jouw direct leidinggevende en tevens sparringpartner. Als verantwoordelijke voor de operatie van jouw regio leg je de lat hoog op vakmanschap en professionaliteit. Zo help je jouw team te groeien naar de volgende fase. Samen met de HR Adviseur, Commercieel Manager en Regiodirecteur vorm je het Lokaal Management Team.
Uren per week:
40 uur
40 uur
Carriereniveau:
HBO
HBO
Regio:
Beverwijk
Beverwijk
BUKO Bedrijf:
BUKO Infrasupport
BUKO Infrasupport
Jij houdt toezicht
Onze klanten rekenen op BUKO Infrasupport voor het 24/7 regelen van veilige, tijdelijke verkeerssituaties op de weg. BUKO is een gevestigde naam in de tijdelijke verkeersmaatregelen. De verwachting van de klant is hoog en deze overtreffen wij graag. Dit vraagt om steeds meer creativiteit van onze organisatie zodat we onze klanten adequaat blijven bedienen. Dit betekent dat wij in alle opzichten een gezonde partner moeten zijn. Met de Operatie als het kloppend hart, hier gebeurt het. De fysieke uitvoering van de gemaakte plannen en afspraken wordt door jouw als Operationeel Manager begeleid en je houdt toezicht op de uitvoering door jouw team van planners, uitvoerders, werfmedewerkers en vakmannen.
Jouw rol
Deze eigenschappen heb jij als Operationeel Manager | Beverwijk
- Ontwikkelen van je team door coachen, begeleiden en inspirerend leidinggeven.
- Sturen op resultaat, kwaliteit, samenwerking en verbinding.
- Oog hebben voor commerciële kansen binnen de operatie en deze verder benutten.
- Het aanjagen van een commerciële mindset bij de operationele medewerkers.
- Het inzetten en omarmen van automatisering voor verdere optimalisatie van onze processen.
- Continue inzicht op de resultaten van je team, zodat je tijdig kan bijsturen.
- Vanuit data samen met je team op zoek zijn naar verbeteringen en het implementeren ervan t.b.v. organisatieontwikkelingen.
PAPIEREN
HBO werk- en denkniveau behaald door opleiding en/of werkervaring in een snelgroeiende omgeving.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol op een operationele afdeling bij een service verlenende organisatie.
Ruime ervaring in het ontwikkelen en coachen van service gerichte teams naar een hoger niveau.
Aantoonbare ervaring met projectmanagement en tegelijkertijd ad hoc kunnen schakelen.
Aantoonbare kennis van operationele processen zoals logistiek, ploegeninzet, voorraadbeheer en bezettingsgraden.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
Goed ontwikkeld inlevingsvermogen, jij verplaatst je gemakkelijk in een ander en communiceert op alle niveaus.
Sterke analytische vaardigheden.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Vrije tijd.
Je hebt 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
Goed geregeld.
Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij onze pensioenregeling bij Nationale Nederlanden. Wij betalen de helft van je premie. Verder bieden we je een aanvullende verzekering op het gebied van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
Beloning.
Wij bieden een goed salaris dat is gebaseerd op jouw kennis en ervaring, een mobiele telefoon, laptop en auto.
Goed werkgeverschap
Uit het laatste medewerkers onderzoek blijkt dat 76% ons aanbeveelt als werkgever. Op tevredenheid geven ze ons een 8,0. Daar zijn we enorm trots op!
Aandacht voor vitaliteit en balans.
Elke week vers fruit op je werkplek, er is ruimte voor sportieve initiatieven en we hebben aandacht voor jouw persoonlijke situatie. En kom jij bijvoorbeeld graag op de fiets naar je werk? Maak dan gebruik van ons fietsplan.
WAT WIJ NOG MEER BIEDEN
Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode.
Met behulp van ons Leermanagement systeem bieden we je alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een zelfstandige functie dus met ruimte voor groei.
Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf.
Modern materiaal, informele werksfeer en regelmatig taart bij de koffie.
Door jouw kennis en ervaring ben je op alle niveaus een goede gesprekspartner en een stevige manager. We vragen veel van jou en jij durft veel van je mensen te vragen. Van nature ben je sterk in plannen en organiseren. Je laat je afdeling niet beheersen door de waan van de dag maar bent de omstandigheden voor door een proactieve en doortastende houding. Je bent analytisch sterk, kijkt van nature vooruit en durft grenzen te verkennen. Je bent kritisch, een onafhankelijke denker met oog voor kwaliteit, ontwikkeling, groei en resultaten. Je zoekt samenwerking en verbinding, met je team en met je hele omgeving. Anderen beschrijven je als een resultaatgerichte, enthousiasmerende persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit.
Zo gaan we met elkaar om
Wij vinden goed werkgeverschap ontzettend belangrijk. Want naast dat wij goed zijn voor onze klanten en opdrachtgevers, willen wij ook goed zijn voor onze eigen collega's.
Werken bij BUKO is werken volgens onze beloftes. Ze geven aan wat wij belangrijk vinden en hoe we met elkaar omgaan. Hier staan wij voor.
We maken plezier
We zijn betrokken
We kijken vooruit
Zo ziet onze
sollicitatieprocedure eruit
Lekker duidelijk net als wij
Solliciteren
Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je mailbox.
De voorselectie
Op basis van jouw CV en motivatiebrief maken wij een eerste selectie en hoor je snel van ons.
Het eerste contact
Sluit jouw profiel aan? Dan neemt HR adviseur Pamela contact met je op om jouw CV en motivatie door te nemen. Na een telefonisch gesprek ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor het eerste gesprek.
Het eerste gesprek
Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op één van de werklocaties. Bij dit gesprek sluit Operationeel Manager Jessie aan en Regiodirecteur Menno.
Assessment
Je gaat een assessment maken waarin je competenties worden getoetst. De uitnodiging voor het assessment krijg je per mail toegestuurd en je kunt het assessment thuis maken achter je eigen pc of laptop. Het assessment bestaat uit drie onderdelen die je los van elkaar kunt maken. In totaal duurt het afleggen van het assessment ongeveer een uur.
Het tweede gesprek
Tijdens dit gesprek, bespreken we de uitslag van het assessment. Je hebt dit gesprek met HR adviseur Pamela en Regiodirecteur Menno. Ook zal Operationeel Directeur Edwin aansluiten bij de laatste fase van de sollicitatieprocedure.
De terugkoppeling
We bellen jou binnen een week met een terugkoppeling.
Welkom
Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Welkom bij BUKO.
Solliciteren doe je
op jouw manier
Je kunt online solliciteren of ons bellen: 088-0188018.
Als je ons maar laat weten waarom jij bij BUKO Infrasupport Beverwijk past.
Neem contact op met onze HR Adviseur Pamela per
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.
