Ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel draait? Als Operationeel Manager regio Zuidwest (Teammanager Operatie) bij BUKO Infrasupport stuur je een enthousiast en veelzijdig team aan, maak je dagelijks zichtbaar verschil in de operatie én vertaal je de strategie naar concrete tactische en operationele doelen. Klinkt dat als een uitdaging die bij jou past? Lees dan snel verder en ontdek of deze rol jouw volgende stap is!
Operationeel Manager regio Zuidwest
Jouw rol
Als Operationeel Manager regio Zuidwest (Teammanager Operatie) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze tijdelijke verkeersmaatregelen in de regio Zuidwest. Samen met je collega-manager leid je de operatie op de vestigingen Rotterdam, Den Haag en Rilland.
Je geeft leiding aan een divers team van planners, werfmedewerkers, uitvoerders en vakmannen. Jij zorgt voor een veilige, soepele operatie en houdt de klant altijd centraal. Je weet plannen om te zetten in de praktijk, brengt structuur en draagt bij aan een goede werksfeer.
We zoeken iemand die zowel mens- als resultaatgericht is, proces en structuur komt brengen en aantoonbare ervaring heeft met het verbeteren en borgen hiervan. Daarnaast kun je teams ontwikkelen en meenemen in verandering.
Met jouw energie, visie en leiderschap draag je bij aan de groei en verdere professionalisering van BUKO Infrasupport. Je bent een belangrijke schakel binnen het Lokaal Management Team, waarin je nauw samenwerkt met je collega Operationeel Manager regio Zuidwest (Teammanager Operatie), de Regiodirecteur, HR-adviseur en de Teammanagers Commercie. Samen bouwen jullie aan de toekomst van BUKO Infrasupport.
Uren per week:
40 uur
40 uur
Carriereniveau:
HBO
HBO
Salaris bruto p/m 40 uur:
€ 5.400 - € 6.800
€ 5.400 - € 6.800
Regio:
Rotterdam
Rotterdam
BUKO Bedrijf:
BUKO Infrasupport
BUKO Infrasupport
Structuur en inzicht
Jij zorgt dat het werkt. Als Operationeel Manager regio Zuidwest (Teammanager Operatie) geef je leiding op een manier die past bij de situatie én bij de mensen. Je coacht je teams, stimuleert eigenaarschap en houdt altijd het overzicht.
Je regelt de operatie van dag tot dag en bent continu bezig met het slimmer inrichten van onze processen. Dat betekent: routes optimaliseren, roosters efficiënt inzetten en kritisch kijken waar het beter kan.
Je zet in op een proactieve werkcultuur waarin collega’s samen elke dag een stap vooruitzetten. Data gedreven werken is daarbij jouw standaard. Je jaagt verbeteringen aan, werkt samen met IT en Business Development en zorgt dat innovaties écht landen in de praktijk. Zo houd jij de operatie in beweging en maak je impact.
DIT BEN JIJ
Deze eigenschappen heb jij als Operationeel Manager regio Zuidwest
- Je hebt minimaal 5 jaar soort gelijke ervaring en weet hoe je teams aanstuurt en ontwikkelt.
- Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en weet daarin koers te houden.
- Je bent een hands-on leider die graag de handen uit de mouwen steekt en zaken voor elkaar krijgt.
- Je communiceert helder en verbindend en weet anderen in beweging te krijgen.
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.
- Je hebt sterke focus op ontwikkeling.
Gecertificeerd Great Place To Work
Papieren & ervaring
HBO werk- en denkniveau behaald door opleiding en/of werkervaring in een snelgroeiende omgeving.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke rol op een operationele afdeling bij een service verlenende organisatie.
Ruime ervaring in het ontwikkelen en coachen van service gerichte teams.
Aantoonbare kennis van operationele processen zoals logistiek, ploegeninzet, voorraadbeheer en bezettingsgraden.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Beloning.
Wij bieden een goed salaris dat is gebaseerd op jouw kennis en ervaring, een mobiele telefoon, laptop en auto.
Jouw inzet wordt beloond. Door jouw resultaten kun je een bonus verdienen van 3%, 6% of 9% van je bruto jaarsalaris.
Vrije tijd.
Je hebt 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur). Vanaf je tweede dienstjaar bouw je loyaliteitsdagen op, tot maximaal 31 dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vijf extra vakantiedagen bijkopen.
Goed geregeld.
Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij onze pensioenregeling bij Nationale Nederlanden. Wij betalen de helft van je premie. Verder bieden we je een aanvullende verzekering op het gebied van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
Goed werkgeverschap
Sinds juni vorig jaar zijn we officieel gecertificeerd Great Place To Work. Daar zijn we trots op!
Aandacht voor vitaliteit en balans.
Elke week vers fruit op je werkplek, er is ruimte voor sportieve initiatieven en we hebben aandacht voor jouw persoonlijke situatie. En kom jij bijvoorbeeld graag op de fiets naar je werk? Maak dan gebruik van ons fietsplan.
WAT WIJ NOG MEER BIEDEN
Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode.
Met behulp van ons Leermanagement systeem bieden we je alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een zelfstandige functie dus met ruimte voor groei.
Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf.
Modern materiaal, informele werksfeer en regelmatig taart bij de koffie.
Jouw skills
Door jouw kennis en ervaring ben je op alle niveaus een goede gesprekspartner en een stevige manager. We vragen veel van jou en jij durft veel van je mensen te vragen. Van nature ben je sterk in plannen en organiseren. Je laat je afdeling niet beheersen door de waan van de dag maar bent de omstandigheden voor door een proactieve en doortastende houding. Je bent analytisch sterk, kijkt van nature vooruit en durft grenzen te verkennen. Je bent kritisch, een onafhankelijke denker met oog voor kwaliteit, ontwikkeling, groei en resultaten. Je zoekt samenwerking en verbinding, met je team en met je hele omgeving. Anderen beschrijven je als een resultaatgerichte, enthousiasmerende persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit.
Zo gaan we met elkaar om
Wij vinden goed werkgeverschap ontzettend belangrijk. Want naast dat wij goed zijn voor onze klanten en opdrachtgevers, willen wij ook goed zijn voor onze eigen collega's.
Werken bij BUKO is werken volgens onze beloftes. Ze geven aan wat wij belangrijk vinden en hoe we met elkaar omgaan. Hier staan wij voor.
We maken plezier
We zijn betrokken
We kijken vooruit
Zo ziet onze
sollicitatieprocedure eruit
Lekker duidelijk net als wij
1. Solliciteren
Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je mailbox.
2. De voorselectie
Op basis van jouw CV en motivatiebrief maken wij een eerste selectie en hoor je snel van ons.
3. Het eerste contact
Sluit jouw profiel aan? Dan neemt onze recruiter Giulia contact met je op om jouw CV en motivatie door te nemen. Na een telefonisch gesprek ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor het eerste gesprek.
4. Het eerste gesprek
Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op regiovestiging in Barendrecht. Bij dit gesprek sluit Teammanager Operatie Robin aan en Regiodirecteur Edwin.
5. Assessment
Je gaat een assessment maken waarin je competenties worden getoetst. De uitnodiging voor het assessment krijg je per mail toegestuurd en je kunt het assessment thuis maken achter je eigen pc of laptop. Het assessment bestaat uit drie onderdelen die je los van elkaar kunt maken. In totaal duurt het afleggen van het assessment ongeveer een uur.
6. Het tweede gesprek
Tijdens dit gesprek, bespreken we de uitslag van het assessment. Je hebt dit gesprek met HR Adviseur Wendy en Regiodirecteur Edwin. Ook zal een collega Regiodirecteur kort aansluiten bij de laatste fase van de sollicitatieprocedure.
7. De terugkoppeling
We bellen jou binnen een week met een terugkoppeling.
8. Welkom
Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Welkom bij BUKO.
Solliciteren doe je
op jouw manier
Je kunt online solliciteren of ons bellen: 088-0188018.
Als je ons maar laat weten waarom jij bij BUKO Infrasupport Rotterdam past.
Neem contact op met onze recruiter Giulia Bazen per
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.
